91̽��

I en tid av snabb digital omställning krävs redaktionellt ledarskap som är både strategiskt och lyhört. Denna fortbildning riktar sig till yrkesverksamma journalister som idag har – eller vill utveckla – en ledande roll i redaktionella miljöer. Kursen ger fördjupade kunskaper om digitala förändringsprocesser, teknikutveckling och redaktionell kultur, samtidigt som deltagarna får konkreta verktyg för att leda i en komplex vardag.

Utbildningen består av fyra tvådagarsmoduler där teori, praktik och reflektion varvas. Fokus ligger på ämnen som publikrelationer, AI, psykologisk trygghet, etik och strategisk förnyelse. Genom interaktiva workshops, fallstudier och deltagarpresentationer behandlas centrala frågor i skärningspunkten mellan journalistikens uppdrag och dess digitala villkor.

Kursen lyfter även ansvarig utgivares perspektiv och journalistikens trovärdighet som centrala teman. Deltagarna uppmanas att reflektera över hur grundläggande värderingar som sanning, oberoende och etik kan försvaras i en snabbt föränderlig omvärld.

Utbildningen är kostnadsfri men deltagarna förväntas själva stå för resa, boende och eventuell litteratur.

Kursens syfte

• Att ge redaktionella ledare strategier och verktyg för att driva digital förändring med integritet.
• Att främja en praktikgemenskap där deltagarna lär av varandra och bygger nätverk för fortsatt samarbete.

Moduler 2025-2026

Modul 1: Bygga förtroende, driva förändring

16–17 oktober 2025 | JMG, Göteborgs universitet

Kursstarten fokuserar på relationellt ledarskap, kommunikation och redaktionell kultur i digitala miljöer. Deltagarna sätter gemensamma spelregler och identifierar egna utmaningar att arbeta vidare med. 

Medverkande: Lena Kvist, utsedd till Årets medieledare 2024 och chef för gräv- och fotoavdelningen på Borås Tidning.

Dag 1:

• Introduktioner och gemensamma utgångspunkter
• Översikt över aktuella trender inom digital journalistik

Dag 2:

• Hur bygger man en samarbetande redaktionskultur?
• Gästföreläsare: Lena Kvist, chef för gräv - och fotoavdelningen, Borås Tidning: Att leda genom förändring: Hur hantera osäkerhet och bygga tillit i redaktionen?

Modul 2: Hur engagerar vi framtidens mediekonsumenter? 

4–5 december 2025 | JMG, Göteborgs universitet & Lindholmen 91̽�� Park

Denna modul fokuserar på hur redaktionellt ledarskap kan bidra till att förstå, nå och engagera framtidens nyhetskonsumenter – med särskilt fokus på unga målgrupper, nyhetsundvikare och digitalt berättande. Deltagarna arbetar strategiskt med innehåll, förtroende och relationen till publiken, med inspiration från pågående forskning och innovationsarbete i branschen.

Medverkande: Martin Holmberg, programansvarig Medier & Demokrati, och Louise Barkenäs, Head of IN/LAB Schibsted.

Dag 1 Lindholmen 91̽�� Park:

• Martin Holmberg från Medier & Demokrati presenterar deras forsknings- och innovationsprojekt kring nyhetsundvikande och unga målgrupper – i nära samverkan med svenska nyhetsredaktioner.
• Diskussion om branschsamverkan, metoder och ledarskapsutmaningar.
• Workshop: Identifiera publikutmaningar och behov kopplade till strategiskt ledarskap i den egna organisationen.

Dag 2 JMG:

• Fördjupning i forskningsläget kring förtroende, medieanvändning och engagemang hos unga.
• Gästföreläsning av Louise Barkenäs, IN/LAB/Schibsted, om spekulativ design som metod för att utforska framtidens nyhetsrelationer.
• Strategisk workshop: Från identifierade behov till konkreta innehålls- och publikstrategier.

Modul 3: AI, journalistik och etik

5–6 februari 2026 2026 | JMG, Göteborgs universitet 

Få insikter i möjligheter och utmaningar med AI i nyhetsarbetet, samt om hur införandet av AI ställer nya krav på organisation, ledning och ansvarig utgivare.

Medverkande: Danina Mahmutovic, utvecklingsledare AI Sveriges Radio.

Dag 1:

• AI i journalistiken: möjligheter, gränser och etiska implikationer
• Workshop: Generativ AI som kreativt verktyg

Dag 2:

• Inspirationsföreläsning: Danina Mahmutovic, utvecklingsledare AI, Sveriges Radio
• AI på redaktionen – roller, policy och ledarskapsutmaningar
• Gruppdiskussioner: Best practice och strategiska vägval

Modul 4: Redaktionellt ledarskap i osäkra tider – sammanfattning och väg framåt

16–17 april 2026 | JMG, Göteborgs universitet

Denna avslutande modul sammanfattar och konkretiserar kursens viktigaste insikter. Fokus ligger på reflektion, strategisk tillämpning och kollegialt lärande. Genom deltagarnas presentationer och gemensam dialog avslutas kursen med konkreta steg framåt i det redaktionella ledarskapet.

Den avslutande modulen sammanfattar och konkretiserar kursens viktigaste insikter. Fokus ligger på reflektion, strategisk tillämpning och kollegialt lärande. Genom deltagarnas presentationer och gemensam dialog avslutas kursen med konkreta steg framåt i det redaktionella ledarskapet.

Dag 1:

• Kursvernissage: Återblick på gemensamma insikter
• Start för deltagarpresentationer: Konkreta exempel från deltagarnas vardag

Dag 2:

• Fortsatta deltagarpresentationer och fördjupade diskussioner
• Sammanfattning av röda trådar och gemensamma lärdomar
• Kursutvärdering, diplomutdelning och fotografering

Undervisningsmetoder

• Varje modul kombinerar teori, praktik, reflektion och kollegialt lärande.
• Deltagarnas egna erfarenheter är centrala i kursens diskussioner och workshops.
• Gästföreläsare från både akademi och bransch tillför bredd och spets.
• Lärgrupper mellan träffarna stärker kontinuitet och fördjupning.

Hur ansöker jag?

Öppen för befintliga eller framtida nyhetsredaktörer och redaktionsledare från alla nyhetsorganisationer.

Begränsat till 15 deltagare för att underlätta meningsfull interaktion och en personlig upplevelse.

Deltagarna väljs ut utifrån CV och personligt brev med målsättningen att skapa en gynnsam sammansättning i gruppen

Ansökan ska innehålla ett CV samt ett brev som beskriver varför du vill ta del av kursen och hur du tänker att den kan vara till nytta i ditt nuvarande arbete och i framtiden. Brevet får inte överskrida 4 500 tecken. Ansökan bör vara avstämd med närmaste chef. Vi kommer att göra ett urval baserat på CV, brevet och utifrån det skapa en grupp med olika erfarenheter från olika medieslag. 

Skicka in din anmälan senast den 30 juni