Så främjar du en trygg och inkluderande arbetsplats
Samhälle & ekonomi
Hur kan organisationer utveckla ett tryggt och inkluderande klimat i syfte att förebygga könsdiskriminering och sexuella trakasserier?
Webinar
Hur kan organisationer utveckla ett tryggt och inkluderande klimat i syfte att förebygga könsdiskriminering och sexuella trakasserier?
Könsdiskriminering och sexuella trakasserier, som finns inom svenskt arbetslivs alla sektorer, bidrar till att många inte känner sig trygga och inkluderade på sina arbetsplatser. I trakasseribarometern, som genomförs av Kantar Public/Sifo, uppgav en av tio personer under 2022 att de har blivit utsatta för sexuella trakasserier i arbetslivet under de senaste 12 månaderna.
För att underlätta för organisationer i sitt förebyggande arbete har vi inom forskningsprojektet Trygg och genusmedveten arbetsmiljö skapat ett verktyg som organisationer ska kunna använda för att kartlägga och förstå sitt organisationsklimat. Vid webbinariet kommer forskarna Karin Allard och Lena Låstad att presentera forskningen bakom verktyget TRYGGIA och hur det kan användas i praktiken för att utveckla ett tryggt och inkluderande klimat och förebygga att könsdiskriminering och sexuella trakasserier sker.